Новая высота: проигравших не будет

Рубрика:

Кадровый конкурс «Новая высота» стартовал в Кабардино-Балкарии. Это открытые соревнования по формированию резерва управленческих кадров республики. 
Конкурс проводит Администрация Главы Кабардино-Балкарской Республики при поддержке автономной некоммерческой организации «Россия - страна возможностей», которая будет выступать в роли его оператора.
Временно исполняющий обязанности Главы КБР Казбек КОКОВ, открывая совещание, посвященное старту конкурса, выразил уверенность, что этот проект позволит сформировать команду высокопрофессиональных, талантливых управленцев, которые придадут новый импульс развитию экономики республики. «Победители этого конкурса станут частью эффективной команды, которая сумеет реализовать новые проекты по развитию Кабардино-Балкарии, - подчеркнул он. -  Конкурс будет честный, справедливый, а его победители смогут претендовать на должности как в сферах государственного и муниципального управления, так и в других отраслях: жилищно-коммунальной, бизнеса, образования, во всех направлениях».
С технологией проведения конкурса собравшихся познакомила руководитель блока оценочных мероприятий Калимат МАНТАЕВА. «Основные принципы – открытость, объективность и прозрачность. В конкурсе может участвовать любой человек, соответствующий минимальным требованиям: возраст от 22 лет (верхнего предела нет), опыт работы от двух лет, причем необязательно на управленческих должностях, наличие связей с Кабардино-Балкарией (либо родиться здесь, либо учиться какое-то время, либо работать). В принципе, любой неравнодушный, активный человек, небезразличный к судьбе республики, может участвовать в конкурсе, и мы всячески призываем это сделать», - заявила докладчик. Она отметила, что участие в конкурсе позволит также понять что-то новое про себя, оценить, сопоставив с конкурентами, увидеть свои зоны роста, проявить себя. Необязательно человек хочет новых назначений, карьерных историй, но вместе с тем ему может быть интересно сравнение с другими. 
Объективность будет обеспечиваться привлечением в качестве операторов конкурса людей, заведомо не имеющих отношения к республике. «Все наши эксперты – профессионалы, доказавшие свою эффективность на федеральном и региональных уровнях. Это будет максимально беспристрастная и объективная оценка», - подчеркнула К. Мантаева. Вся подробная информация о конкурсе будет на его сайте, обеспечивая максимальную прозрачность. 
Заявочная кампания продлится до 20 ноября. Оценка построена по принципу «сужающейся воронки». Первоначальная (большая) выборка формируется в открытом формате, когда участники размещают заявки в личных кабинетах. Затем с расчетных двух тысяч человек выборка сокращается с помощью тестирования до 200 человек. Итоговая выборка проходит контрольное тестирование (сокращение примерно до 150 человек) и деловую игру (оценочную конференцию). Примерно 50 победителей пройдут индивидуальные интервью. «Это не значит, что все остальные станут проигравшими. Проигравших здесь не будет, потому что участие в конкурсе на любом этапе даст возможность человеку как минимум задуматься о себе, а это всегда полезно», - заметила         К. Мантаева.
Каковы критерии отбора? Оцениваться будет интеллектуальный и коммуникационный потенциал с помощью тестирования и письменно эссе о проблемах республики и предлагаемом пути их разрешения. В финале будут оцениваться управленческие компетенции: насколько люди умеют влиять на других, убеждать их, быть лидерами, то есть вести за собой, амбициозны, настойчивы и способны решать сложные задачи и нести за это ответственность, готовы ли при этом к конструктивному сотрудничеству, а также развиваться, насколько они адаптивны. Не менее важный момент – активная гражданская позиция. 
Подводя итоги совещания, врио Главы КБР сообщил журналистам, что, по предварительным оценкам, порядка ста должностей в разных отраслях нуждаются в новых кадрах. Он отметил, что победители конкурса смогут претендовать на должности, которые сейчас занимают те или иные чиновники, добавив, что и действующие управленцы имеют право на участие в конкурсе, если захотят подтвердить свои компетенции.

Ольга КАЛАШНИКОВА

Свежие номера газет Горянка


08.11.2018
31.10.2018
24.10.2018
17.10.2018